Espace jeunes
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■ Vous apprenez un métier sur le terrain
■ Vous évoluez dans une ambiance moins scolaire
■ Vous suivez une formation par alternance (CFA, entreprise)
■ Vous êtes rémunérés tout en suivant des études
■ Vous obtenez un diplôme reconnu par l'Etat
Réunion d'information tous les mercredis de mars à novembre à 14h
Inscription au 03 20 76 27 76
Du CAP au BTS, la MC et le Bac Pro :
Diplômes |
Pour en savoir plus |
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| BTS | Brevet de technicien supérieur Productique textile | |
| BAC PRO * | Bac Pro Mise en oeuvre des matériaux | |
| Bac Pro Métiers de la mode | ||
| MC | Mention complémentaire Essayage-retouche-vente | |
| CAP | CAP Conduite de systèmes indutriels | |
| CAP Prêt-à-porter | ||
* 3 ans ou 2 ans pour les jeunes ayant déjà validé un CAP ou un BEP
Pour devenir apprenti, il faut être âgé de 16 à 25 ans au début du contrat d'apprentissage et être reconnu apte à l'exercice du métier lors de la visite médicale d'embauche.
Il faut choisir l'une des formations préparées dans notre CFA et déposer un dossier de candidature (cliquer ici pour télécharger un dossier d'inscription). Vous devez ensuite trouver une entreprise d'accueil. Votre inscription n'est définitive que lorsqu'il y a eu signature du contrat d'apprentissage.
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée de type particulier. L'apprenti a donc les mêmes droits et obligations que les autres salariés (protection sociale et cinq semaines de congés payés). La durée d'apprentissage est généralement de 2 ans.
L'apprenti perçoit un salaire correspondant à un pourcentage du SMIC déterminé en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation.
CAP - Bac Pro - BTS
Moins de 18 ans |
18 -20 ans |
+ 21 ans |
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| 1ère année | 25 % |
41 % |
53 % |
| 2ème année | 37 % |
49 % |
61 % |
| 3ème année | 53 % |
65 % |
78 % |
Mention complémentaire
Moins de 18 ans |
18 -20 ans |
+ 21 ans |
52 % |
64 % |
76 % |
Les salaires versés aux apprentis sont exonérés de l'impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du SMIC. Cette disposition s'applique à l'apprenti ou au foyer fiscal auquel il est rattaché. Par conséquent, la rémunération de l'apprenti n'entre plus dans le calcul des revenus du foyer fiscal auquel il est rattaché. Comme tout jeune salarié, l'apprenti peut bénéficier d'allocations d'aide au logement et d'un accès privilégié aux foyers de jeunes travailleurs. Les parents perçoivent les allocations familiales jusqu'aux 20 ans de l'apprenti, si sa rémunération ne dépasse pas 55 % du SMIC.
Le CFA participe à la recherche d'entreprises et transmet vos CV aux entreprises qui en font la demande. La sélection des candidats se fait selon les propres critères et techniques de recrutement de l'entreprise. Comme pour un emploi, il faut multiplier les démarches et contacts auprès des entreprises.
Le CFA dispense les enseignements nécessaires pour préparer le diplôme prévu au contrat.
Enseignement général : français, mathématiques, langue vivante, arts appliqués, histoire-géographie, éducation physique et sportive)
Enseignement technologique : dessin, technologie...
Enseignement pratique : atelier
La formation au centre de formation d'apprentis (CFA) se déroule de la manière suivante :
Durée |
Alternance |
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| CAP | 2 ans |
1 semaine au centre 1 semaine en entreprise |
| Bac Pro | 2 ans ou 3 ans |
1 semaine au centre 1 semaine en entreprise |
| BTS | 2 ans |
15 jours au centre 15 jours en entreprise |
| Mention complémentaire | 1 an |
2 jours au centre 3 jours en entreprise |
Au CFA, l'apprenti garde son statut de salarié et la période au CFA est rémunérée comme temps de travail.
Conseil Régional Nord - Pas de Calais
Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement
Site pédagogique du Minsitère de l'Education Nationale